LEIDERSCHAP
Goed leiderschap vraagt twee dingen: weten waar je heen wilt en weten hoe je mensen daar krijgt.
Daarom bestaat ons programma uit twee delen:
Je bepaalt koers en doelen die werken
Je leert gesprekken voeren die mensen aanzetten tot actie richting die koers en doelen
Stel je eigen leiderschapstraject samen of plan meteen een afspraak!
Creëer een visie die je team in beweging zet
Je wilt vooruit met je team of afdeling, maar welke richting kies je? In deze workshop scherp je jouw koers aan en leer je hoe je mensen daarin meeneemt. Niet met vage slogans, maar met een concrete visie waar je team energie van krijgt.
Feedback geven en ontvangen, doe je dat effectief?
Als leider geef je dagelijks feedback: om gedrag bij te sturen, waardering te tonen of prestaties te verbeteren. Maar gebeurt dat op een manier die werkt voor de ander? En durf je zelf ook om feedback te vragen? In deze workshop leer je beide kanten: geven en ontvangen.
Stuur jij iedereen op dezelfde manier aan?
Dat werkt zelden. De een heeft sturing nodig, de ander vooral ruimte. In deze workshop ontdek je wat jouw mensen nodig hebben om te groeien en zelfstandig te worden. Want goed leiderschap past zich aan.
Gesprekken voeren als leider, doe je dat effectief genoeg?
Van bijsturen tot beoordelen: als leidinggevende voer je gesprekken die impact hebben. Maar gebruik je steeds de juiste aanpak? In deze workshop krijg je grip op de meest voorkomende en lastigste gesprekken binnen je rol als leidinggevende.
Coachen tijdens het werk, wat werkt wel (en wat niet)?
Meekijken bij klantgesprekken? Goed idee – als je weet wat je doet. In deze workshop leer je hoe je collega’s op een zinvolle manier coacht tijdens hun werk. Geen oordeel, wel groei.